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        鑄造公司召開“學習雷鋒釘子精神 爭做雷鋒式優秀員工”啟動會

        通訊員:張蕾)為進一步弘揚和傳承雷鋒精神,加強公司干部職工的思想政治建設,引導干部職工立足本職,創先爭優,全面有效地把學雷鋒精神融入到公司生產經營中的各個崗位。6月27日下午,鑄造公司在二樓會議室召開學習雷鋒釘子精神 爭做雷鋒式優秀員工啟動會,會議由總經理助理陸鳳翥主持,黨員干部和班組長共53人參加會議。

        首先,陸總傳達集團公司關于貫徹落實楊董對學習雷鋒精神的指示,并宣讀了《爭做“雷鋒式優秀員工”動員令》和《鑄造公司學習雷鋒釘子精神活動方案》,學習《宋紅兵:做雷鋒精神的實踐者》,同時,全體人員學唱“學習雷鋒好榜樣”,倡導全體員工以雷鋒同志為榜樣,把弘揚雷鋒精神轉化為實際行動,使每個崗位都成為傳播雷鋒精神的窗口,每位職工都成為雷鋒精神的傳承者和繼承者,切實把雷鋒精神的成效轉化為推動公司良好發展的強大動力。

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        陸總提出,各班組長要通過班前會時間積極宣傳《學習雷鋒釘子精神,爭做雷鋒式優秀員工》活動,以雷鋒精神為標桿,培養、評選、發現踐行雷鋒釘子精神的典型。切實加大典型事跡的宣傳推廣力度,使廣大員工學習雷鋒精神有榜樣、有動力、有成效,用先進的力量吸引和帶動廣大員工踴躍參與學雷鋒活動。

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        陸總強調各部門、車間要高度重視,合理安排部署學雷鋒活動,注重發現、培養和宣傳新的典型。黨員干部要以身作則,“一把手”負總責精心安排,落實責任,層層抓落實帶頭參與到學雷鋒活動中來,充分發揮示范表率作用。堅持求真務實、真抓實干,不搞形式主義。要結合實際、發揮優勢、突出重點、強化特色,確保學雷鋒活動堅持不懈、常抓常新,營造人人學雷鋒的良好氛圍。

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